Bénéfices

Témoignage

Enfin, il y a Carole, notre conseillère-expert dédiée chez MeilleureGestion. Si j'ai un doute, une question, je la contacte immédiatement par téléphone, sur sa ligne directe. Elle est rigoureuse, rapide et efficace. Elle se connecte sur notre compte, affiche la page concernée, me guide ou me montre les actions à mener. Par ailleurs elle assure pour nous toutes les adaptations de notre réglementaire de paie, c'est elle qui gère les rubriques, modifie les paramètres de calcul d'un bulletin modèle, automatise un traitement. En un mot, c'est confortable de penser que tout ne repose pas sur vos épaules...

Patricia E., responsable paie, Groupe Global Concept, 300 salariés répartis dans 5 sociétés

 

Dans tous les domaines, Internet apporte un nouveau degré de productivité et d’efficacité. Avec MeilleureGestion, Internet est mis au service de la gestion de la paie et des ressources humaines pour optimiser ces fonctions avec rigueur, fiabilité, performance et réactivité.

Des gains de productivité massifs

Grâce à un moteur de paie paramétré par des experts, à des automatismes de traitement puissants et efficaces et à une assistance personnalisée, la solution MeilleureGestion.com améliore considérablement votre productivité. Nos clients observent une diminution significative du temps consacré au traitement de la paie et à la gestion du personnel. En moyenne, le temps nécessaire est réduit de plus d’une moitié et une économie annuelle de 10 000 € est réalisée.

Une répartition des tâches qui fiabilise votre gestion

Dans un domaine complexe et surtout très changeant, nos compétences d’expert affirmées, associées à nos outils puissants, permettent de garantir la fiabilité de vos bulletins de salaire et de l’ensemble des traitements et calculs nécessaires (cotisations, allègements, contrats aidés...).

Une réactivité qui colle à la réalité de votre entreprise

Notre vocation est de répondre « immédiatement + aux attentes de nos clients. Pour cela, nous avons mis en place une organisation unique :

  • Votre conseiller est disponible sur sa ligne directe. Gérant 10 sociétés clientes, il connaît parfaitement votre dossier et peut visualiser ou agir en temps réel sur vos données. Sa compréhension de vos interrogations est immédiate, sa réponse parfaitement fiable et adaptée ;
  • Les outils de traitement sont centralisés sur nos serveurs pour une réactivité optimale. Notre capacité d’adaptation pour prendre en compte les évolutions légales et sociales est instantanée, vous êtes déchargé de toute intervention. Cette mutualisation permet à tous nos clients de profiter d’un outil de paie fiable, évolutif et homogène avec une réactivité sans égale.

Un accès à l’information qui optimise les prises de décision

Grâce à Internet et à un environnement de travail personnalisé et sécurisé, raccordé à une base de données centrale performante (Oracle), les principaux acteurs de l’entreprise disposent au moment opportun des informations dont ils ont besoin. MeilleureGestion constitue le moyen le plus efficace pour appréhender, gérer et piloter, la masse salariale, les compétences, les plannings prévisionnels d’absences (congés, RTT, maladie, formation...).

Des bénéfices créateurs de valeurs pour tous

Direction générale

  • Meilleure allocation des ressources entraînant une compétitivité plus forte
  • Budget optimisé grâce à un contrôle de gestion efficace et aux économies réalisées.
  • Pilotage performant grâce à de nouveaux indicateurs.

Direction des ressources humaines

  • Une rationalisation des indicateurs de validation des compétences.
  • Des process plus normalisés et plus efficaces.
  • Une plus grande implication des salariés grâce à un accès décentralisé de la gestion des informations relatives à leur situation administrative et professionnelle.
  • Une vision fine et actualisée des ressources réelles de l’entreprise.

Responsable de paie et d’administration du personnel

  • Productivité accrue grâce à des outils souples et automatisés.
  • Gain de temps lié à une délégation de la veille sociale et légale.
  • Réactivité instantanée face aux demandes d’information du personnel.

Pourquoi Internet ?

2 chiffres

  • 70 % des entreprises prévoient d'utiliser l'Internet d'ici 2007 pour leur gestion RH (Source : Markess International, juin 2005).

  • Les applications Internet sont de 20 à 30 % plus rentables qu'un progiciel (Source : France Télécom).

3 points forts

  • Internet crée un espace de rencontre virtuelle où votre conseiller répond à vos questions et résout vos problèmes comme s'il était réellement à vos côtés.

  • Internet facilite et formalise la communication entre les collaborateurs de votre entreprise.

  • Internet permet une mutualisation des ressources et des investissements.

5 bénéfices

  • Un environnement informatique puissant, doué d'une réactivité sans égale pour plus de productivité et des possibilités d’évolutivité incomparés.

  • Une fiabilité absolue liée au partage et à la mutualisation des compétences.

  • Une disponibilité sans contrainte, ni de lieu ni de temps.

  • Un environnement de travail simple à utiliser, intuitif et spontané.

  • Une mise en œuvre rapide et économique. Pas de licence d'utilisation, pas de poste informatique dédié, pas de pré requis, pas de mise à jour.