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mardi 29 avril 2008

Adoption par l’Assemblée Nationale du projet de loi sur la modernisation du marché du travail

Le projet de loi a été adopté par l’Assemblée Nationale le 29 avril, et sera examiné par le Sénat dès le 6 mai 2008.

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Parution de la nouvelle valeur du SMIC au 1er mai 2008

Un arrêté du 25 avril 2008, paru au JO du 29 avril 2008, vient fixer le nouveau salaire minimum de croissance.

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Majoration de la taxe d’apprentissage pour les entreprises de plus de 250 salariés

L’administration fiscale revient sur la taxe d’apprentissage pour les entreprises de plus de 250 salariés.

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lundi 28 avril 2008

Projet de loi de modernisation de l’économie

Ce projet a été adopté le 28 avril en Conseil des ministres.

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vendredi 25 avril 2008

Fixation de la nouvelle valeur du SMIC au 1er mai 2008

Un arrêté du 25 avril 2008, paru au Journal Officiel du 29 avril 2008, vient fixer le nouveau salaire minimum de croissance.

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lundi 21 avril 2008

Entrée en vigueur de la loi relative à la journée de solidarité

La loi n°2008-351 du 16 avril 2008 est parue au Journal Officiel du 17 avril 2008.

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vendredi 18 avril 2008

Nos clients témoignent : Top Chrono choisit MeilleureGestion pour gérer ses paies en mode express !

Depuis 10 ans, Top Chrono est une entreprise de courses spécialisée dans le transport de plis et petits colis en Ile de France (N°1 des livraisons de Pixmania). Affiliée à la convention collective du transport, la société vient de décider d’externaliser la paie de ses salariés grâce à la solution MeilleureGestion.com

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Nouveau formulaire « arrêt de travail »

Un nouveau formulaire d’ « arrêt de travail » est créé.

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Conditions de licenciement d’une salariée en état de grossesse

Une salariée, engagée en qualité de caissière a été licenciée immédiatement, sans indemnité, par lettre du 27 octobre 2000. Son employeur lui reprochait d’avoir quitté son poste le 13 octobre 2000, pour passer une visite médicale de reprise, en laissant sa caisse en désordre, ce qui avait entraîné un surcroît de travail pour le chef de centre et l’une de ses collègues et d’être à nouveau partie le 14 octobre 2000 sans avoir arrêté sa caisse et justifié son solde.

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jeudi 17 avril 2008

La possibilité d’un versement une prime d’expatriation uniquement aux étrangers

Un salarié, de nationalité française, saisit la juridiction prud’homale d’une demande tendant au paiement d’une indemnité d’expatriation réservée par une convention d’entreprise aux seuls salariés de nationalité étrangère.

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Fixation des limites d’exonération fiscale des indemnités de rupture versées en 2008

Une instruction fiscale vient fixer les limites d’exonération d’impôt sur le revenu des indemnités suivantes :

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mercredi 16 avril 2008

Modalités de mise en œuvre de la contribution patronale sur les stock-options

Une circulaire du 8 avril 2008 vient préciser :

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Recodification du code du travail : création de deux outils : CODACOD V2 et COD-IT

Lancés le 15 février 2005 par le ministre chargé du travail, les travaux de recodification du code du travail ont abouti, le 13 mars dernier, à la publication, par ordonnance, de la partie législative du nouveau code du travail, qui entrera en vigueur le 1er mai 2008.

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mardi 15 avril 2008

Revalorisation automatique du SMIC au 1er mai 2008

Selon l’article L.141-3 du code du travail, « lorsque l’indice des prix à la consommation hors tabac des ménages urbains dont le chef est ouvrier et employé atteint un niveau correspondant à une hausse d’au moins 2% par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur, le SMIC est relevé dans la même proportion à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement. »

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Fouille autorisée de l’armoire individuelle d’un salarié

Un salarié licencié pour dissimulation et détention illicite, dans son vestiaire personnel, d’objets appartenant à l’entreprise, saisit la juridiction prud’homale d’une demande de paiement d’une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

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Les conséquences de l’absence de mention des heures supplémentaires sur le bulletin de paie

Une salariée saisit la juridiction prud’homale d’une demande de paiement de diverses sommes au titre notamment d’heures supplémentaires.

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lundi 14 avril 2008

Conséquences de l’entrée en vigueur du nouveau Code du travail au 1er mai 2008

Une circulaire du 8 avril 2008 vient expliquer les conséquences de l’entrée en vigueur du nouveau code du travail au 1er mai 2008.
Le nouveau Code du travail est organisé en deux parties législative et règlementaire.

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vendredi 11 avril 2008

Nos clients témoignent : la marque Sentou choisit MeilleureGestion.com pour la gestion de ses paies

Pourquoi gérer ses paies sur internet ? : « 30% d’économie sur le coût des paies chez Archigram grâce à MeilleureGestion.com… » Archigram est une société de vente (de détail et de gros) d’objets de décoration d’intérieur affiliée à la convention collective du commerce (n° de brochure 1880 – négoce de l'ameublement). Créée il y a 60 ans, l’entreprise possède 3 magasins en France et une structure dédiée au commerce de gros.

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La presse parle de MeilleureGestion !

Conquerir n°90, 19/03/2008 : un article dédié aux Solutions RH 'une affluence ressourçante' et au salon du même nom fait référence à deux reprises à MeilleureGestion

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mercredi 9 avril 2008

Précisions sur la nouvelle contribution patronale due au titre des attributions d’actions gratuites et de stock-options

Une circulaire du 8 avril 2008 vient préciser :
les bénéficiaires concernés par cette contribution (les salariés ressortissant d’un régime obligatoire d’assurance maladie),
l’assiette, le taux et l’exigibilité de la contribution patronale,
les modalités d’exercice du choix de l’employeur,
Source : Circulaire DSS/5B 2008-119 du 8 avril 2008

Prime de remboursement de frais : intégration dans le calcul de l’indemnité de congés payés

Deux ouvriers boulangers saisissent la juridiction prud’homale, et réclament le paiement de congés payés sur la prime conventionnelle dite « pour remboursement de frais ».

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Incidences de l’absence de bulletin de paie

Un salarié a saisi la juridiction prud’homale d’une demande de résiliation judiciaire.

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La CNIL : une « juridiction » selon le Conseil d’Etat

En raison de ses missions et de sa composition, le Conseil d’Etat a considéré, par une décision du 19 février 2008, que la CNIL est « une juridiction » au sens de l’article 6-1 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales (CEDH).

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Conséquence de la prescription quinquennale en cas d’erreur de paye

Un salarié embauché de 1985 à 2001 par l’OPAC de Seine-Maritime saisissait la juridiction prud’homale en 2003 pour demander la condamnation de son employeur à lui payer un rappel de salaire en invoquant une erreur dans la fixation de la valeur de l’indice de base.

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Inaptitude non professionnelle et reclassement : refus possible d’un poste modifiant le contrat de travail

Une salariée avait été embauchée, depuis le 1er avril 1969, en qualité de technicienne de laboratoire pour une rémunération de 2428.34€ pour 151.67 heures.
Le 11 mai 2004, la salariée était déclarée, par un second avis du médecin du travail, inapte au poste de laborantine, avec possibilité d’affectation à tout poste administratif ne comportant pas de risque d’exposition à des agents infectieux. La salariée a par la suite été licenciée pour impossibilité de reclassement à la suite de cet avis d’inaptitude.

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Régime social de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle

Le projet de loi de modernisation du marché du travail prévoit à l’article L.1237-11 et suivant du code du travail, la mise en place d’une rupture du contrat de travail, d’un commun accord, entre l’employeur et le salarié. Cette rupture conventionnelle repose sur la garantie de la liberté du consentement des parties et résulte d’une convention signée par les parties au contrat.

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Quelles sont les nouvelles conditions d’indemnisation des temps d’habillage et de déshabillage ?

Jusqu’à cet arrêt du 26 mars 2008, le caractère obligatoire du port d’une tenue supposait obligatoirement que le temps d’habillage et de déshabillage ait lieu au sein de l’entreprise ou sur le lieu de travail.

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Reçu pour solde de tout compte : réaffirmation de son caractère libératoire

Le 26 mars 2008, le ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité a présenté un projet de loi portant modernisation du marché du travail.
Ce projet apporte de nouvelles garanties aux salariés. Il redonne notamment au reçu pour solde de tout compte toute sa valeur en lui restituant son caractère libératoire.

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jeudi 3 avril 2008

Nos clients témoignent : Meilleurtaux réduit radicalement le temps consacré à la paie pour mieux gérer sa croissance... avec MeilleureGestion.com

Créée en 1999, l'entreprise Meilleurtaux permet aux particuliers d'avoir accès au meilleur taux de crédit auprès des banques.
Société en très forte croissance, Meilleurtaux compte actuellement 620 salariés dont plus de 200 conseillers répartis dans 50 agences.

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mercredi 2 avril 2008

Communiqué de presse : MeilleureGestion alerte les responsables paie des sociétés automobiles

La convention collective de l’automobile est particulière et mérite l’attention des responsables de la paie.
Les juristes en droit social de MeilleureGestion ont préservé plusieurs entreprises du redressement et vous alertent sur les points sensibles de cette convention collective.

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mardi 1 avril 2008

Eléments de preuve rédigés en langue étrangère

Un salarié, employé selon un contrat de travail soumis à la loi norvégienne, saisit la juridiction prud’homale suite à son licenciement.

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