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Témoignage

Nous utilisions un grand logiciel de paie du marché (Sage), nous avons choisi la solution Expertise de MeilleureGestion pour ne plus avoir à gérer en interne les évolutions légales, pour gagner du temps (que nous pouvons consacrer à d’autres tâches) et surtout bénéficier de conseils adaptés. Aujourd’hui, avec l’aide de Carole L., notre conseillère dédiée, de chez MeilleureGestion, nous réalisons notre paie en moins de 2 heures. Nous lui transmettons les variables de paie, elle réalise toutes les opérations et nous récupérons les bulletins en moins de 2 heures. Par la suite des adaptations sont également possibles. Connaissant parfaitement notre environnement et notre convention, elle nous alerte sur des oublis, hélas possibles (commissions, primes...). Elle nous aide dans les mises en place délicates, comme les compteurs DIF et répond à de nombreuses questions d’ordre social. Mais, ce qui est «formidable» avec MeilleureGestion.com, c’est la possibilité de consulter à tout moment, par Internet, toutes les données, de disposer de tableaux de bord en temps réel, adaptés à nos souhaits et de suivre en temps réel notre activité. En plus, nous économisons plus de 12 000 euros chaque année ! 

François B., DAF

 

Une spécialisation par métier et convention pour davantage d’expertise

Chaque convention collective a ses spécificités. MeilleureGestion gère ainsi plus de 28 conventions collectives différentes, prenant en compte toutes les particularités (prime d’ancienneté, prime de vacances, indemnités maladie...), c’est un gage de fiabilité pour vous.

Un interlocuteur dédié pour plus de rapidité et d’efficacité

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 19 consultants, vous disposez d’un interlocuteur dédié spécialisé dans votre secteur d’activité (publicité, Syntec, métallurgie...). Gérant une dizaine de clients, il connaît parfaitement votre environnement de gestion (mode d’acquisition des RTT, calcul des primes de vacances...) ainsi que votre convention collective (gestion de la maladie, calcul des préavis, des indemnités...).
Il remplit différentes missions pour vous :

  • réalisation et contrôle du traitement de vos paies ;
  • assistance lors de l’utilisation de l’interface collaborative ;
  • conseil et prise en charge, en cas de besoin, de toute procédure particulière (embauche, licenciement, maladie...).

Un mode de fonctionnement déjà éprouvé

Nous élaborons ensemble une convention de services qui défini précisément le processus commun de réalisation des paies et décrit les étapes de réalisation. De façon générale le mode de fonctionnement mensuel est extrêmement simple et performant :

  • vous nous transmettez les éléments variables de paie (tableau Excel adressé par mail...) ;
  • nous validons et intégrons les éléments reçus ;
  • nous réalisons les paies et contrôlons les bulletins, déclarations, OD de paie...

Grâce à notre solution mutualisée et automatisée, les délais de réalisation et de validation sont réduits. Nous avons également mis en place un protocole automatisé de suivi et de contrôle garantissant la fiabilité et le respect des délais. Les données de paie vous sont ensuite transmises par e-mail mais sont dans tous les cas directement accessibles par l’interface dans la solution.

Nous réalisons pour vous toutes les opérations telles que :

  • les soldes de tout compte ;
  • l’intégration d’un nouveau salarié ;
  • la DADS-U de fin d’année ;
  • le calcul des départs à la retraite.

Cette organisation présente cinq caractéristiques majeures :

  • le temps consacré par votre collaborateur est réduit à la collecte des éléments mensuels ;
  • la fiabilité et le suivi sont garantis ;
  • votre consultant dédié valide et garantit le bon déroulement du processus ;
  • l’évolution de vos effectifs est quasiment sans impact sur le temps à passer ;
  • les tarifs sont totalement forfaitaires et sans aucun surcoût, tout est compris.

Tâches réalisées Société MeilleureGestion Temps Délai avant
le virement
Modification des données administratives des salariés (RIB, adresse...) Possibilité de saisie, alerte sur modification Saisie sur réception d’un mail ou d’un appel Instantané A tout moment
Collecte des données variables de paie Effectué en interne et envoyé à MeilleureGestion Tout au long du mois, 3 jours avant la date des virements
Calcul et validation des bulletins de paie Saisie ou import des données, contrôle des bulletins 2 H environ pour 100 salariés 2 jours avant la date des virements
Saisie complémentaire de données imprévues Possibilité de saisie sous le contrôle de MeilleureGestion, prise en compte immédiate dans les bulletins Instantané A tout moment
Edition et envoi des bulletins Possibilité de réédition en local pour tous les salariés sur toutes les périodes Edition au format désiré et envoi (possibilité de mise sous pli)
Etat des paiements et fichier Etebac Génération et envoi à la société Immédiat à la demande
Arrivée d’un nouveau salarié ou solde de tout compte Effectué par MeilleureGestion Immédiat à la demande
Edition des états des charges Possibilité de consulter l’historique pour analyse et suivi Edition et envoi à la société Après la paie
Consultation des données salariés Accessible à tout moment, export Excel immédiat Assistance interactive à l’utilisation Instantané
Tableaux de bord des absences Accessible à tout moment, sur toutes les périodes avec les données de paie Assistance à l’utilisation, peuvent également être transmis Instantané Immédiat à la demande
Tableaux de bord des rémunérations, des effectifs Directement disponibles avec filtre sur département, service, période... Assistance à l’utilisation, peuvent également être transmis Instantané Immédiat à la demande

Les enjeux 

MeilleureGestion.com Expertise s’adresse à toutes les sociétés qui souhaitent :

  • se dégager de toutes les complexités liées à l’utilisation d’un logiciel de paie (connaissances requises pour effectuer paramétrages et mises à jour, utilisateur exclusif) ;

  • consacrer un minimum de temps au traitement de la paie ;

  • disposer d’un conseil pratique et pertinent sur les aspects sociaux et juridiques ;

  • connaître et maîtriser les enjeux sociaux de leur entreprise.

Les plus

  • Un accès instantané à vos données de paie grâce à une interface Internet.

  • Une grande réactivité et une grande souplesse de travail.

  • L’efficacité des modules de gestion des ressources humaines.

  • Un conseil et une assistance dans votre environnement et sur vos données.