Solution paie et RH

Témoignage

Nous utilisons MeilleureGestion.com depuis 4 ans et sommes très satisfaits de l’outil et du service dans son ensemble, mais surtout des nouveaux modules disponibles. Nous avons notamment mis en place progressivement les différents modules de gestion des ressources humaines pour disposer d’un SIRH intégralement Internet. Celui de la gestion des congés a été extrêmement bien accueilli en interne et plébiscité pour sa facilité d’utilisation, son efficacité, sa fiabilité et surtout le temps gagné. L’automatisation du processus de gestion, la suppression des formulaires papiers et l’intégration automatique en paie a réduit considérablement le temps consacré à cette gestion des congés, a supprimé tous les « conflits » ainsi que pallié les problèmes ponctuels d’effectifs dans nos services. Nous mettons en place le module recrutement qui correspond aujourd’hui à un véritable enjeu opérationnel et stratégique pour l’entreprise. Ce module permet également des gains très importants de productivité, d’efficacité et de fiabilité. Les candidats sont « gérés » de manière beaucoup plus efficace et rapide, les fiches d’évaluation sont standardisées et enfin précisément remplies par les managers. Nous avons considérablement amélioré la « qualité » des candidats recrutés et pouvons suivre leurs évolutions. Merci à MeilleureGestion pour sa perpétuelle mise au point d’outils très pertinents : tous ces nouveaux modules Internet apportent des plus considérables à l’entreprise. MeilleureGestion est vraiment la solution évolutive par
excellence 

Aline Ekobo

 

Dans un monde de plus en plus ouvert, exigeant et compétitif, Internet apporte aux entreprises des avantages majeurs en terme de productivité, réactivité et efficacité. C’est pourquoi MeilleureGestion a conçu une offre Internet pour gérer la paie et des ressources humaines qui regroupe une offre logicielle étendue à laquelle est adossée une offre de services complète.

Découvrez le périmètre fonctionnel de l'application MeilleureGestion.com

Gestion de la paie et administration du personnel. Un logiciel complet de paie, gérant plus de 28 conventions collectives comportant plus de 1 800 fonctions et 8 000 rubriques mutualisées. Très simple, car sur un mode Web totalement intuitif, et intégralement automatisé, il permet de réduire par deux le temps consacré à la paie. Mis à jour par des experts, au travers d’un outil ultra-performant, il garantit en outre une fiabilité totale et supprime tout risque d’erreur.


Gestion des congés et RTT. Un module directement accessible aux salariés, aux responsables et au gestionnaire pour gérer les absences congés, et les RTT (consultation des droits, demandes, contrôles, autorisations...). Très simple et très efficace, ce module permet de réduire drastiquement (facteur10) le temps consacré à la gestion des absences.


Gestion des notes de frais. Très convivial et accessible pour les managers, les fonctionnalités de ce module permettent de connaître et de maîtriser les notes de frais de vos collaborateurs ainsi que leurs conséquences pour le traitement de la paie.


Gestion du recrutement. Une nouvelle façon d’envisager le recrutement, dans un esprit de système et d’organisation maîtrisée, avec notamment : des saisies directes par les candidats, des dossiers de candidature directement disponibles, des évaluations rapides et homogènes etc. qui permettent de fiabiliser, d’améliorer et de gagner en productivité.


Gestion de la formation. Il s’agit d’un module complet et riche permettant de construire rapidement des plans de formation. Les managers sont directement impliqués et concernés de sorte que les temps nécessaires sont réduits et la précision améliorée. À long terme, cet outil devrait être très intéressant dans le cadre des impératifs législatifs du DIF.


Gestion des évaluations. Un module simple, une stratégie de mesure et d’amélioration des forces, faiblesses et potentiels d’évolution des collaborateurs. Grâce à des données partagées et à une navigation intuitive, les managers peuvent réellement renseigner et suivre leurs évaluations, optimiser l’objectivité de ces rendez-vous avec leur collaborateurs et mettre en place immédiatement une corrélation avec leur salaire et donc bulletin de paie si besoin.


Contrôle et reporting. Un module complet de tableaux de bord sociaux on line concrets et partagés, réalisés par des experts, pour la possibilité d’un reporting immédiat, en temps réel, disponibles en accès direct (sous Excel) pour piloter efficacement votre activité (turn over, absences, départs, commissions...).

[retour haut de page]

 

  • Une solution Internet aux fonctionnalités étendues.

  • Un SIRH complet et en ligne.

  • Un ensemble de services sans équivalent.

Un écran de login assure l’identification de l’utilisateur grâce à un mot de passe et à un code utilisateur. Toutes les informations transmises et reçues sont intégralement cryptées et sécurisées au travers du protocole HTTPS (256 bits) équivalent à celui utilisé par Net entreprise pour les télédéclarations.

Les écrans de consultation, de saisie ou les différentes éditions ont été conçues pour une utilisation Internet. Ils sont très conviviaux, simples et facilement rapides à s’approprier. Toutes nos pages (écrans) sont homogènes puisqu’elles disposent de la même ergonomie. Enfin partagée par tous (experts de MeilleureGestion, gestionnaires, salariés, managers...) les réponses aux questions d’utilisation sont immédiates.