Grâce à la solution Rémunération Nibelis
en impliquant vos managers.
Des cadres sont prêts à quitter leur poste pour un meilleur salaire !
Des entreprises prévoient une ou plusieurs révisions salariales en 2023 !
Les bénéfices du module Rémunération
Equité
Ajustez la rémunération en tenant compte de la politique de l’entreprise et la réalité terrain.
Productivité
Gagnez du temps en digitalisant les processus de basculez en un clic les données en Paie.
Fiabilité
Fiabilisez vos données en définissant des règles et un workflow de validation.
Le module Rémunération est une solution collaborative dédiée aux campagnes de révision salariale. RH et managers, chacun a un rôle à jouer pour assurer une rémunération juste.
La répartition du budget est confiée aux managers pour garantir une parfaite adéquation avec la réalité terrain. Révision par montant ou pourcentage, attribution en masse ou individuelle et workflow de validation, la fiabilité et simplicité sont au rendez-vous.
Quant aux RH, garants de la politique d’entreprise, définissent les règles, dates et workflows.
C’est en digitalisant et en décentralisant les processus que le service RH maintient une productivité au quotidien.
Le fonctionnement en 3 étapes du module Rémunération :
Rh reçoit la notification, il contrôle, modifie si nécessaire, valide puis bascule en un clic en Paie.
Voilà, c’est terminé !
Répartissez et saisissez efficacement et rapidement les augmentations de vos salariés.
PAIE & RH
Nous gagnons du temps, puisqu’en un clic, on bascule le tout en Paie. »
